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島忠 パート ボーナス

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月収自体はそこまで少ないとは感じない。残業代も全額出るのし、ボーナスも決して多くはないがそれなりにもらえる。 島忠の社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 島忠 アルバイトに関する求人情報・転職情報をまとめて検索。 あなたにピッタリの仕事を探すなら、ニフティ求人(08/07 05:34現在) このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。 ボーナスは他社の動きを見てからベースが決まります。社員の為にベースをあげるという考えはありません。, 月収自体はそこまで少ないとは感じない。残業代も全額出るのし、ボーナスも決して多くはないがそれなりにもらえる。, 残業代は全額出るものの、不要な残業をしている人が多すぎる。無駄に早くきて、何もしないのに早出残業してる人も見かける。, 研修制度が充実している。自部門の管理は入ってからすぐにやらせてもらえるので、好きにレイアウトできる。, 一切出ない。一生懸命数字を出しても、ボーナスは雀の涙…。人事制度がかわり、年功序列制ではなくなったのでこれから入社する人は可哀想だと思う。, 安定企業になりますので、給与に関しては社会全体からしたら、平均より下ではないでしょうか。また、ボーナスは年二回は必ず出るイメージです。, 店長以下の給料は低いと思う。店長以外の管理職ポストはあるが、管理職手当てがかなり少ない。リーダーに昇格しても、名ばかりで手当ては0。, また、年に二回、面接試験があり、昇格しても半年後には降格している。生活が安定しないし、試験の為の仕事をするという本末転倒な現象が起きている。, すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、株式会社島忠を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。, 前は予算を達成した部門に達成賞が出ていましたが、数年前から年2回ボーナスが貰えるようになりました。, 年齢給で上がったとしても、役職につかない限りは年収は低く、子供がいる家庭では共働きでないと厳しいです。, 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